当前位置:首页>古刹春秋>寺院管理

人事制度
1.寺庙常住僧职人员,必须填写僧职人员登记表.人员变动时,必须上报区佛协办工室,并到区宗教办备案.要求把僧职人员登记表装订成册备查.
2.寺庙的职工,一律填写职工登记表。人员变动时,必须上报区佛协办工室,并到区宗教办备案。要把职工登记表装订成册备查。
3.寺庙应该设立挂单登记簿。对挂单的僧职人员,必须先验看身份证、戒牒后,再登记簿上详细登记其他有关情况。便于核实,离开时要在登记簿上及时注销。并将挂单人员名册及时上报区佛协办公室,并到区宗教办备案。
4.每年年底时,寺庙要将本年度内僧职人员变动名单、职工变动名单,造出清单存档。
5.寺庙在确定僧职人员、职工的工资标准时;调整僧职人员、职工的工资标准时,应由寺管组讨论提出初步方案,上报区佛协审核同意后,方可发放。同时要报区宗教办备案。


请假制度
1.外省市僧职人员工每年可安排一次休假。休假天数可在十五天至二十天之间,不包括路途往返时间。
2.本市、本区僧职员工,每月可享受四天假期,每月可分散休假或集中使用,具体由寺庙负责人安排。
3.如遇到特殊情况,请假时间要在一个月以上的。必须由本人写书面申请,经寺管组讨论同意,再报区佛协审批,并报区宗教办备案。
4.休假期满谁时回来销假。如果需要延长假期的,事先要办好续假手续。对无故超假者,由寺管组讨论,作出处理决定。


收徒制度
为了使寺庙收徒管理逐步规范化、制度化,特制定收徒制度如下:
1.年龄要求:年满十八周岁以上。
2.文化程度:初中以上文化程度。
3.证件:本人身份证。
4.证明:须父母双方同意出家的证明。
5.担保人:介绍人要出具担保书。
6. 落发:须出家半年或一年后,经考核合格,方可落发出家,满二年方可受戒
7.各寺庙僧尼总数由寺管组讨论决定,报区佛协、区宗教办备案。


财务管理制度?????
365体育投注足球现金网财务管理是寺院管理工作中最重要的环节,有寺管会主任心明法师主管。为了加强财务管理,提高经济效益,特制定如下制度:1.财务人员必须严格遵守财经纪律和财务制度,执行《会计法》和《会计基础工作标准》。每季度须张榜公布财务收支情况,自觉接受僧众监督。2.严格执行财务公开民主理财制度,五千元以上单项重大财务开支(设备、基建、塑像等),须经寺管委(组)集体讨论同意后,要有会议记录,参加人员必须签字,方可实施。年终时,必须存档保存。3.严格施行内控制度,管钱不管物,管账不管钱,管物不管钱。除写愿外的收入均要收据,一切收入均要入账,不准任何人私分。4.?库房负责票据管理工作。由妙空法师负责发放写愿簿、票据发放登记及回收、销号工作。同时,做好写愿簿助愿款和作废票据的核对工作。5.认真做好财产登记清理工作。寺院固定资产(包括字画)必须按规定及时入账,每年年底前,所有固定资产要清理核对。固定须资产报废,要及时办好报废手续,报区佛教协会审批。及时上报区民宗办案。

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2009年2月修订

本网站由阿里云提供云计算及安全服务